Das Fachbuch zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) im Öffentlichen Dienst ist auch in der 2. Auflage gezielt ohne wissenschaftlich-theoretische Abhandlungen verfasst und in erster Linie für die kommunale Praxis geschrieben. Der Leitfaden verhilft auch Verwaltungen, die zögern, skeptisch sind oder zum Teil mit sehr durchdachten Argumenten keinen individuellen Gehaltsbezug aufgrund von Leistungsfeststellungen vornehmen wollen, zu einer effizienten Führungsarbeit und unterstützt sie bei der Umsetzung der vorgegebenen Schritte.
Die leistungsbezogene Bezahlung in der Praxis
Die Themen des Buchs sind u.a.:
Arten und Instrumente leistungsbezogener Bezahlung, etwa Leistungsentgelte gemäß § 18 Abs. 4 TVöD sowie Stufenentwicklung und Stufenbewegung nach § 17 Abs. 2 TVöD
Die betriebliche Kommission
Dienstvereinbarung über das System der leistungsbezogenen Bezahlung
Feststellung und Bewertung von Leistungen nach dem TVöD – Warum und wie?
Zielvereinbarung, u.a. mit Woher kommen die Ziele, Beispiele für Ziele, Wer schließt die Ziele ab?, Zielerreichung, Entwicklung der Qualität von Zielvereinbarungen
Systematische Leistungsbewertung, mit methodischen Schritten und Bewertungsgespräch
Feststellung der erreichten Leistung
Umfang und Finanzierung des Leistungsentgeltes
Konkrete Schritte zur Einführung
Mit Checklisten, Formularen und Übersichten
Eine Vielzahl von Checklisten, Formularen und Übersichten erleichtert die tägliche Arbeit hinsichtlich der Einführung leistungsorientierter Bezahlung. Als Nachschlagewerk kann das Buch für die konkreten Maßnahmen genutzt werden, die für den Prozess der Einführung des TVöD-Leistungsentgelts, beispielsweise zum Abschluss einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung, zu ergreifen sind.
Erfahrene Autorin
Die Autorin Gesine Wilke ist Geschäftsführerin des Sächsischen Kommunalen Studieninstituts Dresden.
Neu: Vollständige Kommentierung des TV Inflationsausgleich
Mit ersten Hinweisen zur Tarifeinigung Bund/VKA vom 22.4.2023 sowie mit der neuen und vollständigen Kommentierung des TV Inflationsausgleich.
Entgeltordnung für Kommunen
Mit der Tarifeinigung über eine neue Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich VKA haben die Tarifparteien die Eingruppierung zum 1.1.2017 neu geordnet. Die neuen Regelungen werden unter Bezugnahme auf die bisher geltende Rechtsprechung umfassend erläutert.
Entgeltordnung des Bundes
Ebenfalls umfassend kommentiert: Die seit 1.1.2014 geltende neue Entgeltordnung des Bundes, mit welcher der Bund ein modernisiertes, neues Eingruppierungsrecht erhielt.
Hilfreiche Synopsen zeigen, ob und wie und an welcher Stelle der Entgeltordnung des Bundes die Tätigkeitsmerkmale der Teile I bis III der Vergütungsordnung (BAT) fortgeführt wurden.
Der Standardkommentar zum TVöD
Das Praktikerwerk enthält verständlich kommentiert:
den TVöD für Bund und Kommunen,
das Tarifrecht für Ärzte,
die Überleitungstarifverträge,
die Spartentarifverträge
weitere wichtige Tarifverträge.
Zuverlässig – kompetent – ausgewogen
Die erfahrenen Autoren des seit Jahrzehnten anerkannten Großkommentars aus der edition moll gewährleisten eine kompetente und praxisgerechte Darstellung.
Immer auf aktuellem Stand
Fortlaufende Aktualisierungen und Erweiterungen der Kommentierung halten das Werk stets auf neuestem Stand.
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Umfassende Kommentierung zum Tarifrecht für Bund und Kommunen
Der Online-Dienst bietet den bewährten Kommentar zum TVöD von Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese
zum TVöD für Bund und Kommunen,
zum Tarifrecht für Ärzte,
zu den Überleitungstarifverträgen,
zu den Spartentarifverträgen,
zu TVAöD und TVPöD,
zur Entgeltordnung für Kommunen,
zur Entgeltordnung des Bundes.
Zugriff auf über 4.900 Gerichtsentscheidungen
Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage.
Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht
alle wichtigen Tarifverträge (einschl. Ärztinnen und Ärzte),
Überleitungstarifverträge,
Spartentarifverträge,
u.a. Arbeitsrecht, Pflegerecht und Sozialrecht,
Entgeltordnung für Kommunen,
Entgeltordnung des Bundes,
weitere relevante Gesetze.
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